ETHICSAFETY 

RENDIAMO LA COMPLIANCE UNO STRUMENTO STRATEGICO PER TUTTA L'ORGANIZZAZIONE

COMPLIANCE & GOVERNANCE

ETICI NEL BUSINESS, SICURI PER CULTURA

Il nostro mood

Dire le cose come stanno, fare ciò che serve, e trasformare la compliance in buon senso organizzativo.

Compliance & Governance

  • Codici etici e cultura aziendale

  • Risk assessment e audit

  • Sistemi di gestione e procedure organizzative

  • Modelli 231 (D.lgs. 231/2001)

  • SA8000 Responsabilità sociale (Per imprese che credono negli esseri umani)

  • ISO 37001 Sistemi di gestione anticorruzione (Per imprese che vogliono dimostrare che la corruzione non è un'opzione)

Privacy & GDPR

(I dati non si proteggono da soli)

  • DPO

  • DPIA

  • Registro trattamenti

  • Procedure operative

Analisi Contabile               

(Quando i conti non tornano, facciamoli parlare)

  • Report chiari, utilizzabili e difendibili
  • Supporto a indagini interne e contenziosi
  • Individuazione di anomalie, frodi, irregolarità
  • Ricostruzione dei flussi

Sicurezza sul lavoro      (D.Lgs. 81/08)

(I miracoli li lasciamo ad altri, il rischio zero non esiste, le scuse tanto mento.)

  • Integrazione con ISO 45001 e SA8000 per una sicurezza che è prima di tutto cultura.

  • Formazione mirata

  • Organizzazione e responsabilità

  • Sistemi documentali

Formazione & Cultura

(Meno slides, più cultura )

  • Percorsi su misura

  • Didattica innovativa

  • Comunicazione interna

TEMPORARY MANAGER

Marianna Rossignoli e la sua squadra trasformano la compliance da zavorra a vantaggio competitivo.

Promuoviamo il buon senso organizzato: quello che fa funzionare le aziende, le protegge e le fa crescere senza perdere tempo in burocrazia inutile.
La compliance la facciamo da più di dieci anni, contro corrente e senza miracoli. Il lavoro c'è e si fa tutti insieme.

Se in azienda cercate qualcuno che vi coccoli il vostro eterno "abbiamo sempre fatto così", meglio lasciar perdere: non è il nostro sport e soprattutto non è il mio. Noi le cose le cambiamo, le mettiamo alla prova. La perfezione per noi è solo un concetto astratto, il miglioramento continuo invece è METODO.

CONFORMITA', TRASPARENZA, RESPONSABILITA'

L'impresa è un'organizzazione quasi perfetta. Una squadra unita per fare la cosa giusta, dedita a far quadrare i conti, a vendere il proprio carisma prima del prodotto e/o servizio, a guidare le emozioni. 

L'etica ed il buonsenso ci accompagnano verso questo nuovo modo di essere responsabili, con metodo e azione.

 Insieme ci orientiamo verso la conformità, la trasparenza e la responsabilità.


Vi offriamo modularità e rispetto del contesto aziendale, oltre a muoverci nella direzione del miglioramento continuo.

COSA PROGETTIAMO INSIEME

IL TEMPORARY MANAGER CHE PROMUOVE IL SUCCESSO 

#IL MODELLO ORGANIZZATIVO DAL CARATTERE ESIMENTE

Perché la Compliance è Morta (e nessuno se n'è accorto?)

  • La compliance tradizionale è sinonimo di montagne di carta, burocrazia infinita e noia mortale.
  • Il 75% dei dipendenti dimentica le regole dopo una settimana di formazione classica.
  • È ora di smettere di inseguire le risme di carta e iniziare a costruire una cultura di buon senso e responsabilità condivisa.

#I CONTI CHE PARLANO

Supporto alle attività di indagine e al controllo interno: perché i numeri non mentono… ma chi li usa sì, a volte. 

#IL PROCESSO ALLE EVIDENZE

AUDITING.                                                                Entriamo nelle pieghe dei processi e scopriamo insieme se quello che c'è scritto nelle procedure esiste anche nella realtà.

#LA FORMAZIONE CHE ISPIRA

Formazione multidisciplinare, per tutti i livelli gerarchici e funzionali. Anche multilingua. Perché se vogliamo davvero cambiare la cultura aziendale, dobbiamo formare tutti …e soprattutto cambiare lingua.

#LA SICUREZZA SUL LAVORO COME QUESTIONE ETICA

Valutazione dei rischi, controlli, audit e cultura della prevenzione. Il pericolo numero 1?                   "L 'abbiamo sempre fatto così'!" 

A NEW WAY TO BE COMPLIANCE

LA PREVENZIONE

La compliance è una ventata d'aria fresca, lascia cadere il peso della burocrazia e, al contrario di come molti credono, è tutto tranne che noiosa, è stimolo puro. È una risorsa strategica.

Serve a competere meglio, a farsi rispettare e allontanare le sanzioni che fanno male più delle tasse.

Una gestione della conformità efficacemente adottata alza le possibilità di accesso al credito, per mezzo del rating di legalità, che ci fa salire di livello. Di conseguenza, tempi più rapidi, maggiore credibilità e più chance anche negli appalti pubblici.

Nessuna formula magica, solo organizzazione.

Un sistema integrato di compliance prende i vincoli normativi e li trasforma in processi testabili e misurabili nel tempo.

Il paradigma cambia da: "lo dobbiamo fare perché è un obbligo di legge" o "perché così vuole il mercato", a: "lo facciamo perché ci conviene! "E' giusto e conveniente!".

E, visto che la burocrazia costa (euro +, euro -) alle PMI italiane qualcosa come 80 miliardi l'anno, direi meglio un "brutto" processo (procedura e audit intendo) che un bel...

Una compliance adeguatamente implementata ed efficacemente adottata può aumentare l'efficienza operativa del 30%. Non male per qualcosa che molti considerano ancora un mero "adempimento".

LA PREVENZIONE E' UN VANTAGGIO COMPETITIVO.

SIETE LIBERI DI SCEGLIERE COSA PER VOI E' GIUSTO E CONVENIENTE.

IL PRIMO AUDIT DI VERIFICA E' GRATUITO POI, SCEGLI TU SE PROSEGUIRE IL VIAGGIO. I POSTI SONO LIMITATI. 

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+39 3312250776

231rossignoli@gmail.com

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